国新证券四周年：锚定央企特色定位，锻造差异化核心竞争力

自2022年8月正式揭牌并入中国国新体系，国新证券已走过四年发展历程。近日，国新证券管理层在接受媒体采访时透露，四年来公司持续重塑战略定位，在服务国资央企与国家战略的实践中，逐步探索出一条具有央企券商特色的发展道路，并明确将“立足国新、服务国资央企、助力国家战略”作为核心方向，力求将其转化为真正的市场竞争优势。

战略定位日益清晰，特色业务渐成体系

国新证券表示，经过四年摸索，公司对自身功能使命与比较优势的认知愈发清晰，坚定走差异化、特色化发展路径，聚焦服务国资国企改革、支持战略性新兴产业、促进国有资本优化配置、发展ESG可持续金融等重点领域，着力打造贴合央企需求的证券服务能力。

相关负责人指出，公司持续对接中国国新整体战略，更加注重功能发挥、战略价值与经营效益的协同统一，优化考核指标结构，提升业务协同、创新转型、央企服务等权重，兼顾质量与效益。他强调，国新证券不仅是市场化经营的证券公司，更是中国国新服务国资央企和国家战略的专业金融力量，这种定位转变正逐步转化为业务特色、专业能力和市场辨识度。

在服务央企方面，公司深耕央企资本市场合作，拓展服务网络。截至2026年6月末，已进入14家央企合作白名单，服务央企融资规模占客户直接融资总规模的36.5%。2025年主承销的中国通号科创债项目创同期限央企可续期债券最低票面利率，入选“央企产业链创新发展优秀案例”。同时，公司完成中农发集团、中国物流、中国安能等多家重点央企并购策略研究，落地中国铁建下属企业并购财务顾问项目，打通“投资+投行+退出”全链条服务。聚焦央企存量资产盘活，为中航材、中汽中心、金鹰重工、北矿新材等提供股权激励、资本运作、资产整合一站式顾问服务。

2025年，原属国新咨询的ESG业务划转至国新证券，公司成立专门ESG事业部，将其作为彰显央企特色、构筑差异化竞争优势的重要切入点。此外，公司围绕商业航天、半导体、人工智能、新材料等战略性新兴产业，持续探索资本市场服务科技创新的新模式。

经营业绩稳步攀升，财务底盘稳健

财务数据显示，国新证券2022年实现营业收入5.97亿元，净利润5.01亿元；2023年营收10.42亿元，净利润4.84亿元；2024年营收12.93亿元，净利润3.71亿元。2025年经营业绩大幅跃升，创“十四五”以来最优，全年营收18.24亿元，净利润7.27亿元，净资产收益率5.96%，超额完成年度目标。

2026年上半年，公司业绩延续向好态势，杠杆水平控制在合理区间，各项风险监管指标持续达标并留有充足安全边际，财务底盘牢固。近年来，公司在行业权威评选中屡获大奖，服务央企特色券商的市场形象逐步树立。同时，公司积极参与国资央企、证券行业及资本市场重点课题研究，智库影响力与专业研究能力持续提升。

深化集团协同，业务网络持续拓展

四年来，国新证券主动融入中国国新整体生态，与集团各板块协同机制日益完善。公司建立年度协同重点事项清单，推动领导带队走访、跨条线协同专班常态化，联动投研、投行、资管等专业资源。2026年上半年，落地集团协同项目18项，系统内债券承销规模55亿元，为去年同期的2.2倍；承接兄弟单位股票增减持交易超200亿元，同比增长40%；定制北交所打新策略资管产品近5亿元，实现资管协同业务从0到1的突破。

夯实内部管理，锻造发展韧性

国新证券表示，四年来随着定位清晰与生态形成，公司更加注重练内功，推动党建、合规风控、人才队伍和科技赋能协同发力。

党建方面，深入推进党建与经营融合，以“国证红·新启航”党建品牌为抓手，培育中国特色金融文化，构建特色企业文化体系，打造全面品牌体系。

合规风控方面，持续推进合规管理深化，完善投行尽调、质量控制、内核和信息披露机制，推动风险管理从事后处置向事前防范、事中管控转变。针对历史遗留问题坚持逐项整改、闭环管理，补齐风险合规短板。

人才方面，推进人才强企，加强市场化引才，优化干部配置和职级体系，探索差异化考核激励，引导资源向一线业务、央企协同和特色业务倾斜，并通过年轻干部“活水计划”完善人才梯队。

科技方面，明确数字化转型导向，加快数字化布局，探索人工智能、大数据等技术应用，推进智能投顾、智能风控、智能合规、智能投研等场景建设。

展望未来，国新证券表示，将继续做好自身事情、做强专业能力、做出特色优势，为中国国新的整体发展贡献更多金融专业力量。