绿发信评：上市公司ESG治理须从“建架构”到“见实效”

中证报中证网讯（记者 郑萃颖）近日，海南绿色发展信用评级有限公司（简称“绿发信评”）发布2025年度A股上市公司ESG主动评级结果。评级结果显示，2025年度治理维度平均分保持稳定增长。治理维度覆盖股东权益保护、董事会运作与独立性、高管与员工激励、风险控制、商业道德、ESG治理架构等核心议题。基于全市场ESG主动评级数据，A股上市公司治理维度信息披露呈现以下特点。

ESG治理架构建设快速起步，但纳入高管考核比例仍然较低。绿发信评数据显示，已有超过四成的上市公司在顶层架构层面完成了ESG治理的“从无到有”；多数公司在董事会层面设立了ESG相关委员会或将ESG管理纳入现有治理框架；但将ESG绩效实质性纳入高管考核体系的公司占比仍处于较低水平。

ESG信息披露覆盖率持续提升，报告质量仍有较大差异。绿发信评数据显示，约半数上市公司披露了可持续发展报告。但从披露质量来看，不同企业间差异较为明显。部分企业信息披露以定性描述为主，定量数据、纵向可比数据及行业对标数据的呈现仍不充分，报告的系统性、完整性以及与监管指引的契合度仍有提升空间。

ESG信息外部鉴证覆盖率极低，数据可信度保障不足。绿发信评数据显示，绝大多数已披露ESG报告的企业尚未引入第三方鉴证机制。随着境内外监管机构和资本市场对ESG数据质量与可信度的要求持续提升，外部鉴证的重要性将进一步加强。 EBC交易平台

商业道德管理制度初步覆盖，体系化培训与举报人保护仍需完善。绿发信评统计发现，制定反腐败制度与措施的公司占比约46%，建立反垄断与反不正当竞争管理体系与制度、设立举报人保护制度或措施的公司占比超过三成。但将制度要求转化为体系化、常态化的培训与执行机制，并建立有效的举报人保护与内部监督体系，仍是企业治理能力提升的重要方向。

绿发信评分析师认为，随着境内外监管规则和资本市场对ESG治理要求的不断提高，上市公司的ESG治理议题须从“建架构、发报告”向“见实效、可验证”推进。